Escotismo: Uma alternativa de trabalho voluntário – Boletim nº 3 -Agosto 2007

Uma coisa que acredito é que a “aposentadoria” é apenas uma etapa burocrática da vida de algumas pessoas.

Uma coisa que vejo é que algumas pessoas estão aposentadas para a vida, mesmo quando estão trabalhando, pela total falta de sonhos.

Uma coisa que quero propor: A proposta é para adultos, aposentados ou não, considerarem a possibilidade de dedicar uma parcela da sua capacidade de trabalho ao maior movimento de educação de jovens do mundo – o escotismo!

O Escotismo está completando 100 anos em 2007 e está espalhado por todos os países do mundo. Atualmente somos a maior organização de educação de jovens do planeta Terra e alcançamos 28 milhões de membros de todas as classes sociais, religiões e raças.

Alcança homens e mulheres e está baseado em compromissos pessoais para com Deus, a Pátria e para consigo mesmo. Este compromisso pessoal está baseado em valores assumidos progressivamente na vida dos seus integrantes, que podem ingressar a partir dos 6,5 anos de idade.

Algumas pessoas pensam que, por não terem tido a oportunidade de serem escoteiras, não podem atuar como chefes ou dirigentes nesta organização mundial.  Mas isto não é verdade.

Todos os adultos interessados em colaborar com o progresso dos jovens, em um ambiente de alegria e cooperação, que realiza atividades periódicas junto à natureza, podem ajudar em uma das diversas atividades necessárias para o funcionamento desta maravilhosa estrutura educativa.

Uma das alternativas é a atuação diretamente com os jovens, nas diversas atividades educativas do escotismo. Neste caso poderá atuar em uma das quatro faixas etárias em que está organizado o escotismo. Lobinhos de 6,5 a 10 anos. Escoteiros (as) de   11 a  14 anos. Seniores e guias de 14 a 17 anos e pioneiros de 17 a 20 anos. Qualquer pessoa, sem qualquer experiência prévia, pode ser um (a) chefe escoteiro (a).

Outra alternativa é atuar como “dirigente” do escotismo. Nesta atividade poderá colaborar em funções administrativas e de apoio, como secretaria, finanças, almoxarifado, compras, preparo de atividades e tantas outras. Todos os Grupos de escoteiros necessitam de uma equipe  para dar suporte aos que estão envolvidos diretamente nos projetos educativos.

 Também é possível ajudar como instrutor em habilidades específicas, tanto profissionais como em habilidades adquiridas ao longo da vida. Exemplos destas habilidades são cozinha, informática, marcenaria, mecânica, biologia, secretaria, primeiros socorros e outras.

Ao se aproximar de um Grupo Escoteiro, o candidato terá um período de treinamento monitorado e participará dos cursos de treinamento oferecidos pela União dos Escoteiros do Brasil. Entre os mais altos dirigentes da Organização Mundial do Movimento Escoteiro, estão jovens com pouco mais de 20 anos, mas também estão experientes homens e mulheres com mais de 60 ou 70 anos.

 Alem do sentimento de satisfação por ter contribuído para a sociedade, ajudando o escotismo a receber mais jovens, os adultos voluntários do movimento escoteiro ainda recebem outros benefícios diretos e indiretos. Entre estas outras vantagens está participar da maior confraria de voluntários especialmente treinados do mundo, que realiza reuniões periódicas e tem atividades específicas para adultos. Pode ainda freqüentar as atividades do escotismo em todo o mundo, bem como os campos escoteiros e hotéis escoteiros existentes em alguns países. Também receberá treinamento especializado nas diversas tarefas que deverá desempenhar. A formação de líderes escoteiros é reconhecida como uma das mais completas para Organizações Não Governamentais em todo o mundo, e os níveis superiores do escotismo recebem treinamento avançado de gestão de pessoas e planejamento.

Fui escoteiro desde os 10 anos de idade e isto teve um impacto fundamental na minha formação, o que me permite testemunhar os resultados positivos do método educativo Escoteiro.  No escotismo adquiri habilidades de relacionamento, capacidade para enfrentar problemas e desenvolvi experiência em liderança.

Quero destacar mais um aspecto da minha experiência pessoal. Sou chefe escoteiro há três décadas e posso garantir que  cada um de nós fica mais feliz quando proporciona felicidade aos outros. E se podemos ajudar pequenos brasileiros a serem no futuro mais felizes e corretos, a felicidade é maior!

Aceite este convite e vá conhecer um grupo escoteiro. Mais do que isto, se ofereça para ajudar por um prazo limitado. Um mês, por exemplo. Depois deste teste Você poderá decidir com mais argumentos sobre sua participação.

Experimente! Prove que Você está SEMPRE ALERTA para ajudar a nossa sociedade!

*Renato Lima  é Professor da UFPR e dirigente nacional da União dos Escoteiros do Brasil. Recebeu o Premio “Centenário do Rotary Internacional” pela sua atuação humanitária e o “Prêmio de Ecologia de Curitiba” pelas suas ações ambientais. Recebeu a medalha Tiradentes da UEB. É consultor da ONU.

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